☑ 裁判要点

《人事争议处理规定》（国人部发〔2007〕109号）第三十六条规定，因考核、职务任免、职称评审等发生的人事争议，按照有关规定处理。当事人因职称评审行为引发的争议属于人事争议，应当按照相关规定向有关部门申请复查或投诉，以寻求救济，不属于行政诉讼的受案范围。

☑ 裁判文书

中华人民共和国最高人民法院

行 政 裁 定 书

（2023）最高法行申2304号

再审申请人（一审原告、二审上诉人）：袁某某。

被申请人（一审被告、二审被上诉人）：湖南省怀化市人民政府。住所地：湖南省怀化市鹤城区府前中路2号。

法定代表人：黎春秋，市长。

再审申请人袁某某因诉被申请人湖南省怀化市人民政府（以下简称怀化市政府）确认通知违法并撤销一案，不服湖南省高级人民法院（2022）湘行终891号行政裁定，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。

袁某某向本院申请再审称：其与怀化市××组不存在“职称评审”的“特定的人事关系”，二审裁定适用《人事争议处理规定》第三十六条、《职称评审管理暂行规定》第二十七条及《中华人民共和国行政诉讼法》第十三条第三项的规定，适用法律错误。请求撤销一、二审裁定，指令一审法院继续审理本案。

本院经审查认为，《人事争议处理规定》（国人部发〔2007〕109号）第三十六条规定，因考核、职务任免、职称评审等发生的人事争议，按照有关规定处理。《职称评审管理暂行规定》（2019年人社部第40号令）第二十七条规定，申报人对涉及本人的评审结果不服的，可以按照有关规定申请复查、进行投诉。本案中，袁某某诉请确认怀化市××组作出的怀职改字〔2021〕2号《关于撤销袁某某同志副主任护师职称的通知》违法并请求撤销。根据上述规定，怀化市××组撤销袁某某职称的行为实质上与职称评审行为属于同一类行为，由此引发的争议属于人事争议。袁某某对撤销其副主任护师职称不服，应当按照相关规定向有关部门申请复查或投诉，以寻求救济。故一、二审法院以不属于行政诉讼的受案范围为由，分别裁定驳回其起诉和上诉，并无不当。

综上，袁某某的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉的解释》第一百一十六条第二款之规定，裁定如下：

驳回袁某某的再审申请。

审 判 长　　蔚　强

审 判 员　　李绍华

审 判 员　　韩锦霞

二〇二四年一月二十五日

法官助理　　张雪明

书 记 员　　耿丹阳